本报讯（记者 孙军）中学党支部书记公开述职，市教育局党委班子成员当场点评，邀请市委组织部、市委改革办、市委党校等专家现场指导，与会书记当场投票测评……青岛市教育局日前举办直属学校党建述职评议考核会，37所直属学校党支部书记逐一登上讲台述职，直指问题的点评让党支部书记们“红了脸、出了汗”。

如何解决中学“重业务、轻党建”问题？如何发挥党员教师模范作用推动工作上水平？“两学一做”学习教育在中学怎么开展？述职会上，党支部书记们围绕中央关于基层党建的要求，聚焦青岛市教育局加强党建工作的意见，以及学校重点难点问题和党建突出问题等，汇报一年来抓党建主业履职尽责情况，展示党建工作“一校一特色”的良好局面。

述职触动了党支部书记们对党建工作的深刻反思。如有党支部书记坦言，这几年学校办学质量提升慢、师生干劲不足，自己作为党支部书记，对思想政治工作重视不够、投入精力不足是重要原因；述职是一次无形鞭策，就像一个“紧箍咒”，时时都在提醒自己必须把党建工作牢牢放在心上、摆在重要位置。

为落实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸，青岛市教育局党委强化党建述职效果，不仅要求各基层党支部书记对上年度述职中指出的问题作出回应，还要求对本校党建工作存在的问题进行深入剖析，并列出“问题清单、责任清单”整改措施。

青岛市教育局党委副书记刘鹏照告诉记者，从2015年起，青岛建立中学党建述职工作制度，对基层党建工作进行系统设计、作出全面部署，并建立“底线管理+特色发展”年度党建考核“清单”，将党建考核与学校绩效工资发放、校长（书记）职级管理、评优评先、提拔使用等有机结合，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，推动了教育系统党建工作和教育教学中心工作科学开展。

《中国教育报》2017年01月04日第1版